普利茅斯是一家移民服务公司，目标客户是有技能的创始人、研究人员和工程师。
该公司专门为在各自领域具有非凡能力的个人提供O-1签证。
它已经成功地与来自Midjourney、Replit和LangChain等公司的移民合作。
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移民无疑将在即将到来的2024年总统大选中发挥重要作用。这是拜登总统和前总统特朗普在6月底举行的首场辩论中的一个基石问题。
对普利茅斯创始人丽莎·威登来说，移民是个人问题。她的美国签证被拒绝了两次:一次是在2020年3月的H-1B抽签，这是一种针对技术工人的临时签证，另一次是在2020年8月的O-1签证，针对具有非凡能力的个人。
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“我当时在和一家糟糕的律师事务所合作，他们根本不了解我的故事，”威登说。“我感觉崩溃了。”
换了一个律师后，她又试了一次。这一次，一个月后，她的O-1签证申请成功了。她立即申请了绿卡，获得了永久居留权，并允许她无限期地在美国生活和工作。
“当我拿到绿卡时，我决定辞掉工作，花一年时间做我真正关心的事情，其中之一就是移民问题，”威登说。普利茅斯就这样诞生了。
普利茅斯是一家以科技行业为目标的移民服务公司。该公司成立于2022年，最初是一个教育项目。韦登分享了一些资源，帮助像她这样的人度过官僚程序。从那时起，普利茅斯就成为移民技术工人的宝贵资源。
Wehden说，一些最大的科技公司是由移民创立或经营的。以微软、英伟达和谷歌为例。根据美国移民委员会2023年的一份报告，移民或移民子女在财富500强榜单上创办了224家公司，占总数的44.8%。
然而，即使对那些拥有非常抢手的技术技能的人来说，移民美国也不是一件容易的事。首先，需求大于可用的位置。自1990年以来，每年发放的就业签证数量没有变化。美国每年仅发放14万份就业签证和8.5万份H-1B签证。
这些限制使得科技公司在人工智能繁荣期招聘人工智能工程师和研究人员尤为困难。
更糟糕的是，美国的移民流程既官僚又令人困惑。“雇主通常会与移民服务机构合作，为员工提供支持，”韦登说，但这种支持仅限于少数几家公司，导致员工高度依赖雇主。
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由雇主担保的移民被锁定在自己的工作岗位上，如果他们被解雇，他们必须在60天内找到一份新工作，否则就离开这个国家。所有这些因素和低批准率使得移民成为一项艰巨的任务，即使对高技能工人来说也是如此。
ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/668f3d353598be27b3458fdd " > 普利茅斯员工和客户 所有这些困难都让韦登相信，必须有一个更好的替代H1-B签证的办法，H1-B签证是在科技行业工作的移民最常见的途径。“你根本不知道自己是否会被录取，”韦登说。“你没有任何代理机构在你身边，你是否会得到签证。” 普利茅斯专为创始人、研究人员和工程师量身定制，他们中的许多人都有独特的背景。他们可能不适合H-1B签证，因为H-1B需要大学学位，但实际上可能符合O-1签证的条件。 O-1签证的知名度不如H1-B签证。即使对那些意识到这一点的人来说，它似乎也遥不可及，因为它是为具有“非凡能力”的个人设计的。 “我以为O-1是为贾斯汀·比伯这样的人准备的，或者是那些超级有名、极具天赋的人，”韦登说。 普利茅斯大学的第一步是让申请者了解他们的选择。O-1签证有八个标准;申请者必须满足8项中的3项才有资格。“为了达到O-1签证的标准，这在很大程度上是一种讲故事的练习，”韦登说。 加布里埃尔·彼得森(Gabriel Petersson)是Midjourney公司的工程师，高中辍学，他最初考虑申请H-1B签证，后来意识到申请H-1B签证需要大学学位。然而，在与普利茅斯大学进行了10分钟的免费咨询后，彼得森意识到他可能有资格获得O-1签证。 普利茅斯的软件收集申请人的成就证据，并为申请人一步一步地组装请愿书，使这个过程更容易接近。例如，该公司与彼得森合作，找出他过去工作的例子，比如他的Stack Overflow回答有数百万个印象，以帮助他申请O-1签证。 “他们问了我所有正确的问题，并探索了可能的道路，”彼得森说。“(他们)提出了一些我们可以提交的东西，我从来没有想过这些东西可以算作‘01’标准之一。” 虽然普利茅斯不是一家律师事务所，但它与律师和案件经理网络合作，帮助申请人完成整个过程。该公司还拥有一个行业专家网络，他们可以提供推荐信，这是O-1流程的必要步骤。 韦登说，普利茅斯大学在六周内就能递交签证申请，而传统的签证申请机构可能需要长达四个月的时间。该公司已获得116个案例中的115个批准。虽然到目前为止，该公司85%的申请都是O-1签证，但它也支持绿卡申请。普利茅斯与Midjourney、LangChain、Replit和Together AI等快速发展的人工智能公司合作。 普利茅斯并不是唯一一家利用科技提高移民流程效率的公司。今年早些时候，普利茅斯联合创始人金(Minn Kim)离开普利茅斯创办了Lighthouse，该公司还为科技工作者的移民流程提供支持。其他数字移民服务平台包括Boundless和SimpleCitizen，它们专注于绿卡流程。visa AI和Visalaw AI都在为移民律师开发人工智能工具，而LegalPad则帮助初创公司代表员工申请签证。 普利茅斯已经从进步研究所、施密特期货、新兴企业和人才流动基金筹集了一笔数额不详的赠款资金。这家公司有14名员工。 从长远来看，威登致力于将“普利茅斯打造为通往美国梦的坡道”。我们专注于支持人们的移民之旅，但随着时间的推移，我们希望扩展到提供额外的服务来支持他们在美国的旅程。”
