《华盛顿邮报》获悉，去年在国会作证时，一名处于工会工作中心的星巴克员工并未透露自己是该咖啡连锁店工人联合会(Workers United)分会的有偿组织者。
服务雇员国际工会(Service Employees International Union)的年度报告显示，米歇尔·艾森(Michelle Eisen)去年9月在众议院教育和劳工委员会(House Education and Labor Committee)的听证会上发言，她在2022年从该组织下属机构获得了49734美元的报酬。
但在9月14日艾森为证词填写的一份披露表格中，她声称自己只是作为一名咖啡师代表自己。向国会撒谎，包括在披露表格上撒谎，是一项重罪，最高可判处五年监禁，尽管此类案件很少被起诉。
“我最近才发现艾森女士是一名有报酬的大劳工特工，如果她在作证的同时也有报酬，她应该在委员会听证会作证之前披露这一点，”共和党众议员弗吉尼亚·福克斯周一对《华盛顿邮报》说。
福克斯当时是该委员会的高级成员，他说:“她的欺骗行为是可耻的，这再次表明，工会工作人员不惜一切代价，不顾后果地让竞争环境对他们有利。”“艾森女士的证词对美国每一个工薪家庭都是一种伤害，也清楚地提醒我们，为什么国会确保(国家劳资关系委员会)现在和现在都保持公正是如此重要。”
星巴克工人联合会没有立即回应置评请求。
艾森的隐瞒可能是劳工组织更广泛的努力的一部分，他们计划让星巴克在布法罗的一家门店首次成功成立工会，以“盐化”工作场所。
据彭博社报道，艾森在第一家成立工会的星巴克工作，在组织活动之前，工人联合会至少派出了10名咖啡师到布法罗地区的特许经营店。
报告发现，工人联合会的一名组织者试图与他的招聘经理建立信任，他说他会对任何抱怨工作环境的同事吐槽。
组织者威尔·韦斯特莱克(Will Westlake)为了赢得雇主的信任，也承担了最卑微的任务，比如打扫难以触及的地方。
根据LaborUnionNews.com的一份报告，工人联合会已经向星巴克员工支付了近250万美元，以鼓励他们参与工会工作。
截至去年12月，星巴克工人联合会报告称，已有270家门店成功成立工会。
该工会称，2000多名加入了工会的咖啡师在上个月的“红杯日”举行了罢工，抗议“工资过低，被迫在人手不足的门店工作，而且他们没有稳定的工作时间表”。
星巴克临时首席执行官霍华德·舒尔茨于2022年4月重返公司，他反对在特许经营店成立工会，并开始在全国范围内巡视门店，试图劝阻员工投票成立工会。
艾森在她的证词中引用了工人联合会提出的350多项不公平劳动行为指控，其中近100项引起了国家劳资关系委员会的行政投诉。
今年3月，参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会的民主党人就舒尔茨的努力对他进行了盘问，主席伯尼·桑德斯(佛蒙特州)称他的行为是“我国现代史上最激进、最非法的破坏工会的运动”。
本月早些时候，在保守派团体的支持下，取消认证的请愿书开始在布法罗的第六家商店以及罗切斯特和纽约市的其他商店中流传。
发起请愿的星巴克员工——得到了大苹果店大多数员工的支持——现在由国家工作权利法律辩护基金会代表。
该组织副主席帕特里克·塞门斯在接受《华盛顿邮报》采访时表示:“很明显，工会老板们在强迫星巴克员工加入工会会费的过程中，是如此依赖欺骗。”“无论是误导国会，还是只是误导他们的同事，工会组织者在他们的活动中的不诚实，可能是我们已经看到这么多星巴克员工要求在联邦法律允许的情况下尽快投票解散工会的原因之一。”
艾森去年告诉议员，她最初很享受“为一家以进步、关心社区、最重要的是照顾员工而闻名的公司工作的机会”。
“不幸的是，在过去几年里，公司内部的情况开始发生变化，”她说。“我现在意识到自己有多na?ve，但我真的相信星巴克本质上是一家进步的公司，它宣称自己是这样的。”
工会事实中心(Center for Union Facts)的一份报告显示，工人联合会拥有联合银行(Amalgamated Bank) 40%的股份。联合银行向埃克森美孚(ExxonMobil)等化石燃料公司投资了7亿多美元，向烟草和枪支公司投资了近7,000万美元。
