华盛顿州州长杰伊·英斯利(Jay Inslee)最近举行了一次平等峰会，会上一个由州长任命的州教育机构告诉其他州机构，“客观”和“个人主义”等概念根植于“白人至上文化”，应该摒弃，转而采用“本土关系教育学”。
11月30日，在英斯利在塔科马举行的“2022年州长公平峰会”上，该州职业教育标准委员会(PESB)临时执行主任做了题为“内部转型:教育机构如何以正义的名义转型”的PowerPoint演示。该委员会由12名州长任命的成员组成，致力于推进“教育公正”。
PESB的演示以“土地承认”开始，承认“我们所占据空间的原始居民”，并要求Zoom观众和现场与会者“请花几秒钟时间承认你所处的土地是土著人民的传统家园。”
在表彰土地之后，人们进行了“默哀一刻”，思考“这个国家如何提升了一个民主和自由的故事，同时将暴力和压迫对边缘社区的影响降至最低，这些社区是这个国家建立的基础。”
然后，演讲概述了一些PESB认为华盛顿州教育部门和其他州机构“需要”的“文化转变”。
“当我们从白人至上文化转向本土关系教学法时，会是什么样子?”你明天能做什么?”其中一张幻灯片问道。根据PESB的介绍，种族主义概念包括“完美主义”、“文字崇拜”、“个人主义”和“客观性”等，幻灯片列出了如何用“本土关系教学法”取代这些概念。
例如，完美主义指的是“犯错误与成为错误，做错与错”。其中一种补救方法是“建立一个学习型组织，每个人都会犯错，而这些错误为学习提供了机会。”
该报告认为，“对文字的崇拜”歧视了某些人，因为“那些拥有强大文档和写作技能的人更受重视，即使在与他人建立联系的能力是使命关键的组织中也是如此。”它建议国家机构“努力认识到每个人的贡献和技能”。
该报告认为，个人主义和“对个人认可和荣誉的渴望”造成了“问责制的缺乏，因为组织看重那些不需要监督或指导就能独立完成工作的人。”它建议国家机构“让人们作为一个群体而不是个人承担责任”。
他的演讲还驳斥了“客观或‘中立’是存在的”，以及“情绪本质上是破坏性的、非理性的，不应该在决策或团队过程中发挥作用”的观点。
它写道:“要认识到，我们可能无法‘理性地’解释的东西，是我们从情感上和直觉上了解的。”“要明白，通常‘理性’思考实际上是一种用逻辑表达的情感反应。”
英斯利在峰会上发表了开幕词和闭幕词，他强调，为了实现真正的公平，提出的理想“必须实现”。
英斯利在峰会开幕致辞中说:“我们不会打破几个世纪以来的习惯和思维，除非我们决定打破历史的枷锁。”这就是为什么我们今天在这里，真正有意识地、有意地为我们的经营方式带来公平和正义。”
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英斯利后来在通过Zoom发表的结束语中说:“我从今天听取人们的意见中学到了很多。”“如果我们要扭转宇宙的弧线，人们谈论的那些事情就必须完成，我们已经确定了它们是什么。”
在对英斯利办公室的初步询问中，福克斯新闻数字频道在谷歌文档和谷歌驱动器文档中提供了PESB演示文稿的链接，这些文档包含在演示文稿的幻灯片11中，这些链接嵌入本报告中，也可以在网上公开获取。
英斯利的公关总监杰米·史密斯(Jaime Smith)表示，她对这次演讲并不知情。
史密斯写道:“我没有看过这个演讲，只看过你的电子邮件，里面是来自一个会议上的一个演讲者随机挑选的单词和短语。”“立法机构和州长成立了一个州公平办公室，支持州机构在社区参与和决策中采取支持公平、反种族主义的方法。”
“我从未听过任何参与这项工作的人笼统地断言，政府雇员不应该情绪化或客观，”她补充说。
福克斯新闻数字频道再次提供了州长办公室的两个链接，以及PESB在Facebook上发布的一张照片的第三个链接，显示其临时执行主任Erica Hernandez-Scott因在州长峰会上发表演讲而获得“公平办公室的特别认可”。
英斯利的办公室没有回应第二次询问。
PESB没有回应福克斯新闻数字频道的置评请求。
