小学的时候
2023年12月1日，在名古屋市，一名男教师与一名同事发生了不当行为。(每日/ Shinichiro森)
名古屋——日本中部城市名古屋的一名40多岁的教师辞职，原因是一名20多岁的女同事向当局报告，他们在2019年至2021年期间在这座城市的一所公立小学发生了性行为。
根据名古屋市立小学女教师于2023年1月提交的报告，两人于2019年4月分别担任六年级班主任，男教师担任年级长。
据报道，当时已婚的男老师喜欢上了当时单身的女老师。据称，从2019年7月到2021年春季，该名男教师转学到另一所学校，他在校内经常触摸女教师的乳房和臀部，并在男厕所与她发生性行为。他还多次要求她提供露骨的照片，比如裸照和内衣照。
在她的报告中，这位女老师解释说:“我不能拒绝他的求爱，因为我担心如果我拒绝了他，他可能从第二天开始就不再帮我了，这会让我对工作产生焦虑。”她解释说，她“很长一段时间没有说出来，因为担心报复和报复性色情，即使在男老师转学后。”她敦促该小学向当地教育委员会报告这一事件，并考虑对他采取纪律处分。
在教育委员会的调查中，男教师否认指控
据名古屋市教育委员会等消息人士透露，在女教师提出指控之前的2022年12月，在另一所小学担任教务部长的男教师向校长坦白了与女教师的婚外情和交换露骨照片的事情。随后，有关校园内性活动的信息从外部来源浮出水面。当校长询问这名男老师时，他承认在学校发生过性行为，并表示他没有意识到这名女老师一直很苦恼。
市教育委员会在2023年3月之前对两人进行了面试。然而，这名男教师拒绝直接回应教育委员会的调查，并指定了一名律师作为他的代表。虽然他承认有婚外情，并要求女老师提供露骨的照片，但据报道，他否认在学校发生过性行为。
随后，男教师方提出辞职条件，并向女教师支付和解金。这些条件包括不再回答教育委员会的任何进一步问题，并收回这名女教师已经向他们透露的信息。女教师同意了，并于2023年5月达成和解。这名男教师一直工作到9月底，之后辞职。女教师仍被雇用。
解决方法错误
如果教师在学校发生性行为被证明是真的，这通常是一个需要采取纪律处分的案件。但是市教育委员会学校人事科负责调查的有关人士解释说:“双方的陈述不一致，无法确认校园性行为的事实。”虽然双方因和解而停止谈判的事实可能起到了一定的作用，但该负责人只是表示:“不能说是否有效果。”
名古屋大学教育社会学研究生院教授内田亮(音)表示:“男教师应该直接配合教育委员会的调查。”他批评了男老师的做法，说:“律师介入这种事情在道德上是不可接受的。”
虽然这名男教师已经向校长承认了在校园内的性行为，但校长并没有向教育委员会报告此事。在回答《每日新闻》的询问时，校长解释说:“他(男老师)后来承认在学校发生过性行为，到那时，我认为这两位(老师)正在私下解决问题。这就是我没有提交报告的原因。”
内田教授指出:“因为校长没有报告这件事，教育委员会的回应被推迟了，而律师可能在这段时间进行了干预，导致了和解。这件事发生在一所教育机构，不应该通过和解来解决，而应该通过纪律措施来适当解决。”
内田说，日本的学校有一种文化倾向，试图通过内部指导来克服涉及暴力或骚扰的事件。他推测说:“男老师的职责是教务负责人，校长可能试图通过指导来克服这种情况。”他补充说，“如果有一个系统为陷入困境的人提供适当的咨询，这样的事件可能不会发生。”
(名古屋新闻中心川濑信一郎日文原创)
