赫曼特·潘迪(Hemant Pandey)分享了这种帮助他找到了几份软件工程工作的rsamsum
格式。
他没有工作。脚本简短，并包括要点，使其成为一个好的采访故事。
潘迪强调了不断增长的需求人的重要性在就业市场上树立品牌。
Hemant Pandey的软件工程生涯有了一个良好的开端。
在研究生课程期间，他在亚马逊实习了一段时间，后于2018年在特斯拉获得了一份全职软件工作。薪水是“一流的”，这是一家理想的公司。
在印度长大的潘迪甚至邀请他的家人在那年夏天去加利福尼亚看望他。
他们拜访两周后，他被解雇了。
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“那是我的第一份工作，被解雇意味着我必须在短短六个月内重新建立融洽的关系，”他告诉《商业内幕》。“我需要再次证明自己。”
他不愿意告诉别人他被解雇了，也担心公司会认为他表现不佳，在面试前就拒绝他。
但他积极主动地寻找新机会，并在一个月内在SAP找到了一份工作。
一年后，潘迪转投Salesforce，在那里呆了两年。2021年，在科技论坛上了解到该公司“疯狂”的薪酬待遇后，他申请加入meta。
这是潘迪从大学开始就使用的汇汇表格式。这让他在meta获得了一份价值50万美元的高级软件工程师职位，并得到了TikTok和领英(linkedIn)的邀请。BI已经核实了他的工作经历和薪酬，包括现金和股票。
ta itemprop="contentUrl ntent=" https://i.insider.com/66276ff023b29110d301b16b " > 自2017年完成研究生学业以来，潘迪一直在更新r 回顾他在meta工作的两年半时间，潘迪说有几件事做得很好，他会保持不变。 有关的故事 限制描述:在总结工作经历时，“我喜欢让它非常模糊，”潘迪说。在一次面试中，“如果有人问我在Salesforce做过什么，我可以通过解释而不是写一段话来帮助他们了解更多。”他为每个角色使用一到三个要点。 包括GPA:虽然他的硕士GPA不是很“令人印象深刻”，但潘迪选择把它包括在内，并认为这是一个在面试中分享故事的机会。他说:“我通常会和大家分享我第一个学期是如何搞砸的，当时我很害怕。”他说自己的GPA很低，差点失去了实习机会。他谈到了他如何迫使自己跟上更有经验的学生，最终在接下来的几个学期里取得了更好的成绩。“这是一个很好的成长和从失败中学习的故事。” 做基础工作的能力:潘迪说，随着工程师晋升到更高的职位，他们的工作不再那么关注编码，而是更专注于领导团队和交付项目。“但如果我还是去面试一家初创公司，他们并不真正关心我是如何领导或发布产品的，”他说。“他们关心的是我是否会写代码，是否精通技术。”为了展示他的技术技能，Pandey列出了他过去编码工作的项目和链接。 如果让他今天来改造他的履历，他只会对它做一个改动: 个人品牌项目:“你的个人品牌现在变得越来越重要，”Pandey说。“我在领英(linkedIn)上积极写作，并有一份大约有4000名订阅者的时事通讯，”他会把这些信息列在他的履历履历项目板块上。他还会说他是学生的导师。这些附加条件“将开始比我的技术技能和证书更重要。” 越来越多的工人和企业主将个人品牌塑造作为促进职业发展的一种方式，潘迪就是其中的一员。 Quynh Mai是一家数字创意公司的创始人，在创业近10年后，她决定拥抱个人品牌。她之前告诉商业内幕网，当Mai开始在领英和其他形式的媒体上演讲和宣传自己时，她说潜在客户更信任她的经验。 她说:“建立一个与你的企业相关的个人品牌比以往任何时候都更重要，因为人们不会与他们不信任的人做生意。” 一些从事朝九晚五工作的人也采取了类似的做法。 位于苏黎世的谷歌高级机器学习工程师Sahil Dua告诉BI，个人品牌项目让他在求职面试中占据优势，并推动了他的职业生涯。 杜瓦说:“技术演讲的经验实际上对我的职业发展有很大帮助，在我当时经历的面试过程中也有很多帮助。” 他说，如果他今天要修改他的履历，他会把自己在会议上的演讲经验和他在2020年写的一本书加进去。 杜瓦说:“我会改变这个部分，确保我强调我做过这些技术演讲，以增加我的可信度，并说，‘是的，我知道一些东西。’” 你是否在科技、金融或咨询行业工作，并且有一个关于你个人履历的故事要分享?给本记者发邮件至shubhangigoel@insider.com。
