南安普顿对平等和多样性的承诺在最近的一次活动中得到了庆祝。
这场名为“SO:Inclusive”的聚会于6月10日在南安普顿大学的约翰·汉萨德画廊举行，由独立慈善机构南安普顿前锋和南安普顿大学共同举办。
这次活动是为期六个月的项目的最后一场，来自城市公共、志愿、商业和慈善部门的代表聚集在一起，制定战略，建设一个南安普顿渴望成为的包容性城市。
在整个课程中，参与者加深了对公平、多样性和包容性的理解，形成了一系列优先事项。
圆桌讨论的首要议程是制定一份包容性宪章，为招聘和包容性信息传递提供指导。
与会者还谈到了语言问题，以及如何利用香港不同社区的专业知识。
年轻人也将在制定包容宣言方面发挥自己的作用。
加入宪章将体现一个组织的承诺，即通过其内部结构和外联建立在公平、包容和多样性的基础上。
这个名为“SO:inclusive”的项目，只是一个组织网络的开始，这些组织联合起来，分享想法和最佳实践。
南安普顿前锋队的首席执行官克莱尔·惠特克说:“我们很高兴看到大家的支持和承诺，坚定地关注多样性、公平和包容性，并赋予未来的年轻领导者权力。
“尽管资源有限，而且人们的可用性受到很多限制，但所有参与者为这个项目付出的精力和时间都是无价的。”
文化商业战略家阿曼达·帕克(Amanda Parker)表示:“当克莱尔·惠特克(Claire Whitaker)邀请我帮助南安普顿前锋(Southampton Forward)及其合作伙伴组织在2021年开始的工作基础上继续努力，并帮助他们集体采取下一步行动，建设一个包容性城市时，我受到了激励。”
“能有来自委员会、南安普顿足球俱乐部的代表，以及来自一系列文化和社会企业的令人难以置信的专业知识，这真是太棒了。”
那些想让南安普顿成为包容性的象征并希望成为持续旅程的一部分的人被鼓励与南安普顿前锋联系。
在接下来的几个月里，一个会议也将继续讨论全市宪章。
