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来自全国各地的阿联酋求职者参加了在沙迦举行的阿联酋国家职业展览会。
为期三天的活动在沙迦博览中心举行，旨在将求职者和雇主联系起来，以促进阿联酋化进程，吸引了数百名充满希望的候选人和那些希望了解更多潜在职业道路的人。
包括政府部门和银行、工程和金融领域的私营企业在内的30多个实体出席了会议。
沙迦世博中心首席执行官赛义夫?阿尔?米德法表示，本届世博会吸引了私营部门和政府部门的新人。本届世博会已经举办了25年。
“该活动是私营和公共部门与有才华的求职者之间的桥梁。它为年轻的阿联酋人提供了不同实体的许多就业机会。”
参加的主要雇主和组织包括国防部、沙迦政府、汇丰银行、阿拉伯航空公司、阿布扎比商业银行、阿拉伯联合银行、沙迦和阿治曼的大学以及比亚集团。
举办了一系列研讨会，就制作简历、面试技巧和职业发展途径提供建议。
来自阿治曼的阿联酋实验室技术人员巴德里亚·伊斯梅尔告诉《国家报》，她已经申请了大学，正在等待他们的回复。
她说:“我一年前毕业了(生物科学专业)，一直喜欢参加全国各地的招聘会。”“这是一个与雇主见面并了解最新趋势的好机会。我不介意在私营部门工作，享受Nafis项目的好处。
“我想在我的领域积累经验，并且合理地期望薪水。通过培训和职业发展，我可以很快提升自己。”
来自不同教育背景和专业背景的阿联酋人参加了招聘会，许多人希望找到一份工作或探索潜在的职业道路。
刚从金融专业毕业的萨拉·艾哈迈德(Sara Ahmed)说，这些举措对支持阿联酋人找工作很重要。
萨拉说:“这次活动是我们与潜在雇主见面、了解更多就业市场的绝佳机会。”“这不仅仅是一场招聘会，它还是一个社交平台，提升我们的职业前景。”
人力资源和阿联酋化部(Ministry of Human Resources and Emiratisation)正在全国范围内推动地方参与私营部门，私营部门被视为经济的一大推动力。
根据“阿联酋化”计划，企业必须每6个月增加1%的阿联酋籍员工。
在阿联酋，拥有至少50名员工的雇主预计将在今年年底前实现4%的目标。
到明年年底，阿联酋的就业率将升至6%，2025年升至8%，2026年升至10%。
今年7月，阿联酋宣布，拥有20至49名员工的公司将首次被要求完成配额，明年至少招聘一名阿联酋人，到2025年再招聘一名。
