Spark证实，计划在截至2025年6月的当前财政年度，从劳动力成本中削减5000万美元，即10%。
电信公司Spark没有透露今年年底前新一轮裁员的细节。
Spark截至今年6月的全年盈利显示，在经历了其所称的充满挑战的一年之后，该公司的盈利和利润率都面临压力。
该公司计划改变其从2024年开始的运营结构，裁员约190人。该公司表示:“这当然包括员工进出公司的所有变动，而不仅仅是我们对运营模式所做的改变。”
Spark拒绝谈论如何实现劳动力成本节约，只是确认计划在截至2025年6月的当前财政年度削减5000万美元的劳动力成本，即10%。
该公司在回答问题时表示:“在业绩公告中，我们已经对这些变化的理由以及我们的目标是降低劳动力成本提供了透明度，因此，我们目前不会通过采访进一步置评。”
它一直在与一些客户服务团队的员工协商如何消除重复，提高效率，最终为我们的客户提供更好的体验。
“我们的重点是与我们的员工进行协商。”
Spark的成本削减和重组计划SPK-26运营计划表示，它计划将其团队与新战略保持一致，并将其劳动力成本与不断变化的收入趋势保持一致，其中大部分收益将在当前财政年度实现。
“重要的是要注意，这种变化不仅仅是为了降低成本，”它表示。
“这是通过将我们的子公司整合到Spark，消除重复，简化和提供更好的客户体验来解决我们业务中的结构性问题。做出影响员工的改变从来都不是一件容易的事，我们不会轻易这么做，但我们必须确保我们的成本基础是可持续的。”
该公司表示，该计划将进一步降低劳动力和运营成本，提高利润率，并使Spark免受经济环境的影响。
“我们将继续为我们的团队提供适当的支持，以度过这些变化。”
