这种哀叹和2009年新成立的上巴伐利亚-北警察总部一样古老:在像埃丁-弗莱辛-埃伯斯贝格这样人口和经济不断增长的繁荣地区，警察显然太少了。现在，15年过去了，自由邦和警方终于开始以可持续的方式解决这个问题。
埃尔丁——作为“巴伐利亚警察2025”(DBP 2025)计划的一部分，前埃尔丁警察局所在地区的所有部门都将得到大幅加强。
英戈尔施塔特主席团发言人迈克尔·格拉夫(Michael Graf)表示，与2010年相比，这三个地区的检查岗位增加了86个。Erding的目标是创造141个工作岗位，Freising是176个，Ebersberg是126个。
根据Graf的说法，新项目的第一批职位是在今年3月1日分配的，此前的职位增加是孤立的，预计未来几年将完成增加。格拉夫还强调，“在3月1日之前增加的工作人员明显减轻了主席团办公室的负担。”如果改革全面实施，上巴伐利亚-北主席团将成为巴伐利亚第四大主席团，仅次于慕尼黑、防暴警察和中法兰克尼亚。
格拉夫报告说，由于负责跨地区的警察部门，如机场、刑事警察、交通警察以及中央和技术运营服务部门，也将获得额外的职位，因此这一增幅将达到三位数。他还强调，这些职位并不仅仅是在纸上创造出来的，而且由于缺乏人才而无法填补空缺:“有足够多的年轻公务员可用。”
改革明确指的是个别地区的发展，这在过去和现在都是围绕机场的动态发展。“分配很大程度上取决于各自的工作量，”格拉夫说。“考虑到了地区特点。在警察保护方面，也考虑了人口和面积的因素。”主席团将密切关注地区的发展，并在必要时“通过在个别部门之间重新分配职位来应对变化”。
格拉夫强调，机场的州警察也包括在DBP 2025计划中。联邦警察是德国最大的警察部门之一，拥有1500名警察。然而，这里目前正在进行翻新，因此尚不清楚将创造多少新的就业机会。格拉芙说:“执行委员会当然知道，这是一个特殊的部门，专门针对机场特别敏感的安全需求。”此外，机场警察现在也承担了巴伐利亚州的中心任务，包括视频协调中心和航空乘客护送。
DMP 2025计划可以追溯到2018年第一届S?der政府的联合协议。到2023年，巴伐利亚每年将新增500个警察职位。据因戈尔施塔特市的一份声明，从施塔恩贝格湖到因戈尔施塔特共有32个办公室的整个因戈尔施塔特总统区，计划增加3041个公务员职位，比2009年警察改革的情况增加760个。根据公告，Erding、Freising和Ebersberg地区未来将总共有1059个工作岗位。这是最近在弗莱辛举行的一次会议上，格纳尔·吉特尔总统向当地政界人士报告的内容。
多年来，警察工会一直抱怨警察局人手不足。工作停止，同事不堪重负。现在有来自GdP的极大赞誉。上巴伐利亚北部GdP区主席Florian Leitner告诉我们的报纸:“这笔拨款真的很棒，它对我们帮助很大。有很多事情要做。”对莱特纳来说，英戈尔施塔特主席团是改革的最大赢家之一。警察局长说，工会从一开始就参与了这一进程，“它已经在缓解方面产生了效果。”火腿
