放置,威斯康星州。-(美联社)- Arianna Barajas从来没有想过自己是户外运动的类型。作为在芝加哥郊区长大的墨西哥移民的女儿，她对大自然的探索通常是骑自行车去社区公园。
她对野生动物很感兴趣，但直到她的哥哥进入兽医学校，她才知道自己可以通过与野生动物一起工作来谋生。她大胆尝试，进入了威斯康星大学麦迪逊分校，主修野生动物生态学。
今年夏天，巴拉哈斯在威斯康辛州巴拉博市的国际鹤类基金会总部找到了一份专为有色人种设计的实习工作，从此踏入了一个全新的世界。
21岁的巴拉哈斯说:“我一直都知道，在成长过程中，我对野生动物和动物很感兴趣，但不知道我有什么选择。”“我真的很喜欢户外活动。我不能整天呆在办公室里。我需要出去做一些我认为有价值的事情。”
在过去的二十年里，全国各地的环保组织一直在努力向以白人为主的保护世界介绍像巴拉哈斯这样代表性不足的群体。自从乔治·弗洛伊德(George Floyd)的去世迫使全国对种族关系进行反思，并要求各种行业关注多样性和包容性的努力以来，这项努力获得了动力。
少数族裔倡导者说，随着气候变化重塑地球，领导人在决定保护政策时需要听取各方的观点。自20世纪80年代初以来的多项研究发现，有色人种社区比富裕地区更能感受到污染和气候变化的影响。
22岁的印度裔美国人苏米·加达米迪(Soumi Gaddameedi)是非营利组织威斯康辛州自然资源基金会(Natural Resources Foundation of Wisconsin)的捐赠协调员，他说:“我们面临的所有环境问题都很严重，除非我们有很多想法，否则我们根本无法解决所有问题。”“没有一个解决方案适合所有人。有色人种所处的社区受到的影响最为严重。重要的是他们有发言权。”
一个多世纪以来，白人在很大程度上控制了美国的自然保护政策。美国的现代自然保护运动始于20世纪之交，由塞拉俱乐部(Sierra Club)联合创始人约翰·缪尔(John Muir)和西奥多·罗斯福(Theodore Roosevelt)总统等人物领导，他公开嘲笑美洲印第安人是野蛮人，并将国家公园系统的景点数量增加了一倍。奥尔多·利奥波德和创立地球日的威斯康星州州长盖洛德·纳尔逊等环保主义者也追随了他们。
国家公园管理局的数据显示，超过80%的员工是白人。倡导将少数族裔纳入环保领域的组织Green 2.0在2022年对40家最大的非政府环保组织和基金会进行了调查，发现60%的员工和近70%的组织负责人是白人。
社会学家对保护等级缺乏多样性提供了许多解释。例如，有色人种倾向于生活在城市环境中，较少接触户外活动，他们可能认为户外娱乐是白人的领域，绿色工作委员会(Green Jobs Board)的菲律宾裔和犹太裔创始人克里斯蒂·德鲁特曼(Kristy Drutman)说。绿色工作委员会是一个环保工作的在线列表，由促进多样性的公司提供。她还经营着“棕色女孩绿色”播客。
德鲁特曼说:“我不认为BIPOC选择不去户外，他们只是没有得到同样的机会。”他是黑人、土著人和有色人种的首字母缩略词。
“城市化、种族隔离，所有这些历史都将BIPOC与拥有更多绿地的邻居分开，”德鲁特曼说。“正因为如此，它变成了白人的事情。”
有色人种在大学里学习生物学和自然资源的人相对较少。根据美国国家科学基金会(National Science Foundation)的一项研究，到2021年，拉美裔在这些领域的研究生和博士生中仅占13.6%和12.8%。黑人占研究生的9.5%，博士生的6%。印第安人在这两个领域的研究生和博士生中所占的比例都不到1%。
凯特琳·阿尔巴(Caitlin Alba)在威斯康星大学史蒂文斯角分校(University of Wisconsin-Stevens Point)的环境项目中负责招募少数族裔学生，她说:“长期以来，农村地区的白人男性一直占据着这些角色。”“(少数族裔)导师和教育者不熟悉这些机会。”
国家环保组织“保护遗产”(Conservation Legacy)一直在招募代表性不足的年轻人加入全国各地的团队，包括亚利桑那州、新墨西哥州、北卡罗来纳州和阿巴拉契亚地区。
这些团队处理各种各样的保护项目，如河流修复、植被监测、救灾和美洲原住民土地的保护项目。这些团队包括一个手语使用者小组和一个被称为“Trail Angels”的全女性团队。
总部位于俄勒冈州尤金的西北青年服务团自2017年以来一直在招募16至18岁的LGBTQ学生和LGBTQ成年人加入其所谓的彩虹团队。这些工作人员从事植树造林项目，旨在为那些对环境工作或其他户外职业感兴趣的人提供实践培训和经验。该项目获得了军团网络2020年度项目奖。
今年，该组织在爱达荷州成立了两支全女性团队。该组织还招募年轻的美洲印第安人在祖传的土地上工作，希望鼓励他们与部落一起找到环保工作。
威斯康星州自然资源基金会于2021年为BIPOC学生推出了带薪实习计划。该项目为其他保护组织安排了实习生，比如国际鹤类基金会，巴拉哈斯是该基金会的10名实习生之一。该项目在2021年有3名参与者，去年夏天有7名参与者。
整个夏天，巴拉哈斯都在威斯康星州中南部追踪和追踪着白鹤，他更加意识到，在保护动物的世界里，少数人的观点很少被考虑。
“有时我会听到关于不同自然事物的儿童节目。我在想，你们会给不会说英语的人提供什么机会?她说。“你在接触不同的社区吗?”
巴拉哈斯举了一个城市通过罚款来确保人们回收垃圾的例子。“嗯，现在有一个经济障碍，某些社区无法支付这笔罚款，”她说。
其他有色人种也在努力扩大自己的包容性。
黑人泰基·詹姆斯(Tykee James)在费城长大，但在当地一家环境教育中心的两名白人员工参观了他高中的环境研究课程并招募他担任该机构的导游后，他成为了一名狂热的观鸟者。和巴拉哈斯一样，这份工作让他看到了一条新的道路。
此后，詹姆斯一直担任宾夕法尼亚州众议员唐娜·布洛克的环境政策专家和国家奥杜邦协会的政府事务协调员。他目前是荒野协会的政府关系代表，该协会致力于保护荒野面积。
2019年，詹姆斯共同创立了Amplify the Future，为来自美国大陆和波多黎各的黑人和拉丁裔观鸟者提供大学奖学金。
“当我们决定使用有限的资源时……回答这些重要问题需要不同的视角，”詹姆斯说。“同样的人来自同样的背景、同样的钱、同样的种族构成、同样的财富背景，如果他们对事情的运作方式有同样的看法，我不会太惊讶。”
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