据彭博社(Bloomberg)最先报道，特斯拉被控违反美国劳动法，据称该公司告诉佛罗里达州奥兰多市的员工不要谈论工资和工作条件。在9月份提交的一份投诉中，美国国家劳工关系委员会(NLRB)坦帕地区主任称，特斯拉“告诉员工不要向更高级别的经理投诉他们的工资或其他雇佣条件”，并说“不要与其他人讨论他们的工资”。
诉状还指责特斯拉指示员工不要与他人讨论雇佣、停职或解雇员工的问题。投诉称，这些事件发生在2021年12月至2022年1月之间，违反了禁止公司“干涉、限制和强迫员工行使《国家劳资关系委员会法》所保障的权利”的法律。国家劳资关系委员会发言人凯拉·布拉多在给彭博社的一份声明中表示，法官将在2月份的听证会上听取申诉中提出的论点。
美国国家劳资关系委员会过去曾对特斯拉提起过多次投诉。今年8月，美国国家劳资关系委员会裁定，特斯拉禁止穿带有工会标志的服装是非法的。该机构还迫使首席执行官埃隆·马斯克在2021年删除了一条反工会的推文(特斯拉对这一决定提出上诉时，这条推文仍在网上)，同时裁定解雇工会活动家理查德·奥尔蒂斯是非法的。此外，本月早些时候，两名位于加州的特斯拉员工向美国国家劳资关系委员会提起诉讼，称特斯拉因批评马斯克而非法解雇了他们。
