布城——内阁成员表示相信，首相拿督斯里安华今天宣布的公务员薪酬调整，将对公务员的工作表现和国家经济产生多米诺骨牌效应。
首相署部长(联邦直辖区)Zaliha Mustafa博士说，这个好消息将激励所有公务员改善他们的工作表现，正如安华今天在第19届公务员总理大会(MAPPA)主题为“Madani Public Service”的演讲中所表达的那样。
“当然，政府希望看到公务员有更好的表现。我们知道，政府的政绩依赖于公共服务。
“如果公共服务的表现得到改善，毫无疑问将为国家树立一个良好的形象，并间接吸引更多的投资，促进国民经济，”她今天在MAPPA结束后告诉马新社。
安华同时也是财政部长，他宣布公务员的执行、管理和专业小组的工资调整为15%，最高管理小组的工资调整为7%。
此次薪酬调整分两阶段进行，第一阶段于2024年12月1日实施，第二阶段于2026年1月1日实施。
卫生部长拿督斯里祖基菲里博士说，这一宣布反映了政府对公务员，特别是一线工作人员的关注、敏感和感激。
“这对我们(卫生部工作人员)来说是非常受欢迎的，因为我们想留住我们的专家，(为此)他们必须得到很好的补偿，才能让他们留下来。
他说:“现在是所有卫生部(MOH)工作人员，从最低职位到最高职位，更加热情地改善医疗服务提供的时候了。”
住房和地方政府部长Nga Kor Ming表示，安华呼吁公共服务提供模式的转变应该成为为人民更加努力工作的动力。
他说:“必须提高工作效率，必须在各个方面都以人为本。我想强调的重要信息是，总理仍在无薪工作，整个内阁到目前为止继续减薪20%，”他说，重申了团结政府的承诺和对人民福利的关注。
与此同时，工务部长拿督斯里亚历山大南塔灵吉表示，随着工资调整，公务员现在在提高生产力和问责方面承担着更大的责任。
“首相早些时候提醒大家，如果你想要更高的奖励，你需要确保生产力、效率和诚信。国家需要前进，人们需要努力工作，为我们的经济工作，这样人们才能生活得更好。”
人力资源部长Steven Sim表示，新的公共服务薪酬制度(SSPA)有望产生经济溢出效应。
在这方面，他亦呼吁私营机构跟随政府的脚步，提高工人的工资，以重视员工的生产力和贡献。
“政府亦鼓励公司参与正在进行的累进工资试点计划，该计划旨在增加工人，特别是中小型企业的收入。”
他在一份声明中表示:“通过这项计划，政府将根据所设定的条件，为参与计划的公司雇用的每名工人提供每月至多300令吉的补贴。”
Sim还通知说，人力资源部已经收到了全国工资咨询委员会关于新的最低工资率的建议，目前正在准备一份内阁文件供批准。——马来西亚
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