周二，纽约市劳动力数据的最新分析揭示了几个星期来批评亚当斯市长的人一直在说的事情，即纽约市的机构相当空虚。
市审计长布拉德·兰德(Brad Lander)进行的分析发现，七家大型市政机构的职位空缺率超过20%，他说，这种情况使该市“处于风险之中”。
他说:“从解决危险条件的建筑检查员，到防止网络攻击的技术人员，再到支持儿童福祉的社会工作者，城市机构的空缺正将我们的城市置于风险之中。”“精简城市劳动力以满足我们的预算需求，可以而且必须从更战略的角度来保护纽约人的基本服务。”
在过去的11个月里，亚当斯一直在推动城市机构的紧缩，试图在未来几年的预算短缺之前解决问题。财政鹰派人士在很大程度上赞扬了这些措施，但其他人则持更严厉的批评态度，认为削减得太深可能会伤害到最需要纽约提供的社会服务的纽约人。
其中许多服务是由该市雇用的大约30万人提供的。兰德办公室发现，总体而言，纽约中介机构的空置率为7.9%。
但许多机构的空置率超过了这个数字。负责建筑检查的建筑部(Department of Buildings)目前有437个职位空缺，空置率为22.7%。据审计长称，在预算用于进行DOB检查的500个职位中，目前只有355个职位被填补。
负责管理福利的社会服务部的职位空缺率为20%，而负责经济适用房的住房保护与发展部的职位空缺率为18%。
在他的报告中，兰德尔呼吁亚当斯政府加快为已经批准的职位招聘人员，审查工资在招聘合格候选人方面可能存在的障碍，并在适当的时候允许人们在家工作。
市长多次反对让城市工人在家工作。
市长发言人乔纳·阿隆周二表示:“尽管全国范围内的招聘挑战正在影响公共和私营部门，但该市将继续采取积极措施招募和留住顶尖人才。”
他补充说:“我们并没有因为空置而影响城市服务的运作。”“我们将继续监测职位空缺情况，并采取明智的、在财政上有纪律的方法，确保城市机构人手充足，这样我们就可以为纽约人提供优质服务。”
