Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)所谓的独裁管理风格在十多年前的一封电子邮件中重新浮现，邮件的主题是“请辞职”，此前他的一名员工向媒体泄露了信息。
扎克伯格2010年发给Facebook员工的电子邮件——周末由推特账户“内部技术邮件”发布——抨击了一次关于社交网络未来计划的内部会议的泄密行为，称其为“背叛”。
这条消息的开头是“机密-不要分享”，自周日在内部技术邮件的推特账户上发布以来，已经获得了300多万次阅读。
“很多人都看到了TechCrunch的报道，称我们正在制造一款手机。“我们不是在制造一款手机，我说了很长时间……我们实际上在做什么——想办法让所有手机和应用程序更具社交性。”
“这是一种背叛行为，”扎克伯格愤怒地说。
“所以我要求泄露消息的人立即辞职，”他接着说。“如果你认为泄露内部信息是合适的，那你就应该离开。”
这位当时25岁的科技神童随后向泄密者发出了威胁。
“如果你不辞职，我们几乎肯定会查出你是谁。”
扎克伯格最近在meta公司裁员数千人，这是重组和削减成本热潮的一部分。在2010年的那封邮件中，扎克伯格对员工向媒体泄露信息感到担忧。
他写道:“这里的任何人都认为(原文如此)可以对公司以外的任何人说这些话，这令人沮丧，具有破坏性。”“这个故事不准确的事实并没有让它变得更好。”
《华盛顿邮报》寻求前记者迈克尔·阿灵顿的评论，扎克伯格否认了他写的那篇TechCrunch报道。
阿灵顿是科技博客TechCrunch的联合创始人之一，后来转任以web3为中心的风险投资公司阿灵顿资本(Arrington Capital)的负责人。
扎克伯格在2010年的邮件中继续哀叹泄密的后果。
他写道:“过去几天，我个人不得不花了很多时间……清理这场混乱造成的损害。”“即使是现在，在移动领域，我们与那些本应成为我们合作伙伴的公司的关系也更加不稳定，因为他们现在认为我们是竞争对手。”
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虽然扎克伯格承诺将打击向媒体泄露信息的行为，但他在接下来的一句话中写道:“我们是一家促进开放和透明的公司，无论是在全世界还是在Facebook内部。”
“但开放文化的代价是，我们都必须保护内部共享的机密信息，”他写道。
“如果我们不这样做，我们就会搞砸所有努力改变世界的人。”
《华盛顿邮报》已向Facebook的母公司meta寻求评论。
2016年，一名被解雇的前Facebook员工写了一本书，声称扎克伯格用铁腕统治公司。
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作者安东尼奥·加西亚·马丁内斯(Antonio Garcia Martinez)将该公司比作邪教，并表示扎克伯格的领导风格类似于朝鲜统治者金正恩。
马丁内斯还在《混乱的猴子:硅谷的肮脏财富和随机失败》一书中写道，Facebook的女性员工被告知如何着装，她们必须避免穿被认为太短的裙子，以免“分散”他人的注意力。
