约翰·格里特森为新西兰广播公司报道
的国家Nal技能与技术研究所(institute of skills and technology)每天向专家顾问支付2000美元，让他们研究如何替代人工智能E巨型实体。
Pūkenga表示，今年到目前为止，该公司在七名顾问的薪酬、差旅、住宿和内部支持方面已经花费了21.6万美元。
该组织表示，该组织理事会在2月份的两次会议上从20名候选人中任命了这些顾问，尽管他们的合同在1月底就开始了。
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当被问及为什么在任命顾问之前就开始签订合同时，Te Pūkenga说:“根据部长建立职业教育和培训新结构的期望，一些个人根据相关政府机构的建议，随后被任命为Te Pūkenga的专家顾问，与Te Pūkenga理事会的一些成员和代理首席执行官进行了初步会议。”
这是在2月8日Pūkenga委员会正式任命大多数专家顾问之前做出的决定。委员会已于2月27日委任其他专家顾问。”
它说，顾问的作用是“与Pūkenga国家、地区和部门领导人以及包括Māori和iwi在内的社区合作，收集信息，并为高等教育委员会(TEC)和部长提供关于未来职业教育实体区域网络的指导”。
“每个角色每个月都有5到8天的预期工作时间。”
该研究所还透露，去年年底，时任首席执行官的彼得?温德(Peter Winder)修改了6名高级管理人员的合同，让他们可以选择在接下来的12个月内自愿裁员。
此举遵循了政府的正式指示，即希望解散将理工学院和以工作为基础的培训相结合的组织。
该公司表示:“该协议有效期为12个月，终止日期有待商定，其基础是这些员工的角色和职责将不复存在，或在导致Pūkenga解散的过程中发生重大变化。”
“随着一些统一职能的停止，以及其他职责按照部长的期望移交给各部门，六位高级领导人中的一位在2023年12月接受了自愿裁员的机会。另外两家公司也抓住了这个机会，并在今年商定了终止日期。”
Pūkenga表示，合同的变化不会改变他们被解雇后有权获得的金额。
该公司表示，自愿裁员的员工不会被替换。
Pūkenga的理事会去年自愿解雇了温德，因为他的工作发生了很大的变化，从建立Pūkenga到解散它。
高等教育委员会首席执行官蒂姆·福勒表示，高等教育委员会并未参与这些决定。
“普肯加议会在发现当时的行政长官所做的改变后，向行政委员会通报了这些改变。TEC不参与高等教育机构的就业问题。他在一份声明中说:“这是创新科技产业委员会的责任，其核心角色包括行政长官的聘用和表现。”
“我们希望所有高等教育机构都能坚持高标准，确保遵循健全的程序，并确保公共资金得到适当的使用。”
审计长办公室(Office of The Auditor General)告诉新西兰广播公司(RNZ)，他们已经知道了这件事，但没有收到任何调查请求。
“我们的年度审计工作通常包括审查高级管理层辞职后支付给他们的款项。我们目前正在对截至2023年12月31日的年度进行Pūkenga审计。此事很可能会被纳入2024年财务报表的审计范围。”
高等教育部长佩妮·西蒙兹表示，她不参与或负责Pūkenga的就业问题。
她在一份声明中表示:“然而，我希望所有高等教育机构都能坚持高标准，确保遵循健全的程序，并确保公共资金得到适当的使用。”
RNZ
