通用磨坊(General Mills)在乔治亚州生产谷物和什锦干果的工厂，由一个由白人组成的“好男孩”网络运营，他们几十年来一直错误地贬低黑人工人，并对黑人工人进行种族歧视。本周，八名现任和前任雇员在一份联邦诉讼中指控。
这起集体诉讼在亚特兰大的乔治亚北部地区提起，指控通用磨坊违反了联邦民权法，以及州和联邦的敲诈勒索法。
具体来说，原告指控科文顿工厂的白人主管在过去20年里犯下了许多种族主义行为，意在惩罚和恐吓黑人员工。诉讼称，其中包括1993年发生的一起事件，当时一名黑人员工的办公桌上留下了一个套索。根据起诉书，在另一份文件中，“浣熊”一词据称写在一名原告使用的工作表格上。
诉讼称:“在20世纪90年代，白人员工不担心管理层或人力资源部的反应，公开使用n字和其他种族诽谤，并试图用种族敌意恐吓黑人员工。”
诉讼称，通用磨坊的高级管理人员从未因主管的种族主义行为而谴责他们。
投诉称:“人力资源部门通常会向种族歧视的白人主管通报针对他们的投诉内容，以及提出投诉的黑人员工的身份。”“这经常导致对黑人员工的报复。”
通用磨坊于1988年在卡温顿开设了这家工厂，生产Chex、Cinnamon Toast Crunch、可可泡芙和Trix谷物。
通用磨坊拒绝就诉讼置评。该公司在一份声明中表示:“通用磨坊长期以来一直致力于多元化、公平和包容，我们不容忍任何形式的歧视。”
代表黑人雇员的乔治亚州律师道格拉斯·迪恩(Douglas Dean)没有立即回应置评请求。
最近发生在工作场所的种族歧视案件导致了大量的法律解决。例如，在2023年，健身连锁店Equinox同意支付1120万美元的和解金，原因是纽约的一名前黑人员工指控一名白人男同事拒绝接受她为老板。
同样在去年，一个联邦陪审团判给加州特斯拉工厂的一名黑人前工人320万美元的赔偿金，这名工人指控该工厂存在猖獗的种族歧视。
