图片来源:Getty Images
塞恩斯伯里超市宣布从3月份开始加薪继续为留住员工而战。
它将把伦敦以外地区员工的最低工资提高到每小时12英镑，首都员工的最低工资提高到每小时13.15英镑。
此次上调意味着，所有员工将获得自愿发放的实际生活工资，高于强制性的国家生活工资。
塞恩斯伯里表示，约有12万名员工将从中受益。
目前，塞恩斯伯里在伦敦以外地区的员工时薪为11英镑，而在伦敦的员工时薪为11.95英镑。
2024年4月，全国最低生活工资标准(National Living Wage，通常被称为最低工资标准)将提高到每小时11.44英镑，这将首次包括21岁和22岁的年轻人。塞恩斯伯里超市的决定意味着，该公司员工的时薪将比政府规定的最低时薪高出56便士。
工人也将比官方利率生效提前一个月受益。
就在一年前，塞恩斯伯里超市将员工的时薪提高到11英镑，部分原因是其他超市也在提高工资。
自去年3月以来，阿尔迪在伦敦以外地区给员工的时薪为11.40英镑，在伦敦市内给员工的时薪为12.85英镑，而英国最大的杂货商乐购自4月以来在伦敦以外地区给员工的时薪为11.02英镑，在伦敦市内给员工的时薪为11.95英镑。
但超市将需要提高工人工资，至少与今年4月生效的新最低工资标准保持一致。
英国工人的平均工资直到最近才开始超过通货膨胀率(物价上涨的速度)。
目前的通货膨胀率为3.9%，是两年多来的最低水平，但仍几乎是英格兰银行2%目标的两倍。
最低工资是多少，是多少?
塞恩斯伯里首席执行官西蒙?罗伯茨(Simon Roberts)表示:“我们的同事每天为顾客提供出色的服务，与此同时，他们继续面临着不断上涨的生活成本。”
商店工人工会Usdaw的全国官员Bally Auluk补充说，加薪代表了“通货膨胀超过9%的工资奖励”。
他补充说:“目前的生活成本仍在上升，这就是为什么我们很高兴企业在我们的磋商中考虑到这一点。”
然而，尽管员工欢迎更高的薪酬，但在运营成本居高不下的情况下，一些企业认为这是对利润率的又一次打击。
行业组织英国酒店业(UK Hospitality)首席执行官凯特?尼科尔斯(Kate Nicholls)表示，英国政府去年宣布提高最低工资时，“提醒人们，尽管是政府宣布的，但实施最低工资的是企业，以及为什么采取其他措施降低税收和成本(尤其是(企业)税率)如此重要”。
Next首席执行官沃尔夫森勋爵(Lord Wolfson)在该公司周四发布最新交易数据后表示，如果不是工资上涨，其面向客户的价格“会一直下降”。
