一些Pūkenga的员工告诉新西兰广播公司，他们怀疑按照新政府的要求回归当地管理的理工学院是否会改善这种情况。
新西兰广播公司(RNZ)获得的一份简报显示，入学人数下降和倾斜的资助体系背后是Pūkenga迫在眉睫的、有史以来最大的赤字。
这份11月准备的简报文件显示，由于工作场所学习带来的1亿美元利润、16个理工学院的1.85亿美元亏损以及总部的成本，这所超级学院预计今年将亏损约9300万美元。
但它也表示，该研究所将通过重组节省资金，并制定了一项从高财务风险转向低财务风险的两年计划。
该文件称:“我们正在努力解决财务可持续性问题，包括增加国际招生、财产合理化、严格管理职位空缺和通过自然减员节省开支、提高效率、减少重复、合理化采购、实施2023年9月确认的结构变革，以及为2024年调整面对面交付的规模。”
该文件称，去年年底加入该研究所的理工学院都存在预先存在的财政问题。
“ITPs(技术和理工学院)作为一个群体，在整合到Pūkenga之前的几年里，财务表现不佳。多年来，由于学生收入的下降，员工成本并没有减少，实际上，行政成本反而增加了。这一点，再加上项目未能与国家技能需求保持一致，以及房地产投资组合臃肿，增加了大多数itp的成本压力。2019冠状病毒病、当前的经济状况以及统一融资系统的影响加剧了收入的下降趋势。”
它还表示，今年UFS推出的新政策使一些课程无法生存，校园课程和远程课程的收入分别减少了16%和39%。
一些学院的工作人员告诉新西兰广播公司，他们怀疑按照新政府的要求回归当地管理的理工学院是否会改善这种情况。
其中一人表示，该学院正处于财务可行性的道路上，但恢复当地管理人员将带来大幅的成本增加。
他们表示，中央机构的撤销是一个失去的机会，而放弃UFS为以前的高等教育资助系统将不足以确保理工学院的可行性。
新西兰央行获得的简报称，该研究所处于继续转型的有利地位。
该机构表示，该机构已将旗下25个组成机构的通信和财务服务合并，定于明年生效的重组将每年节省约1800万美元。
简报称，Te Pūkenga的规模使其能够与大型国家雇主进行更好的培训安排，并实现标准化定价和购买力——例如，2023年国家安全服务合同节省了130万美元。
周一，Te Pūkenga的理事会宣布，首席执行官彼得?温德(Peter Winder)将在1月底离开该研究所，此前他同意他的角色是多余的。
它还表示，副首席执行官学术梅根·吉本斯(Megan Gibbons)已于1月12日辞职。在加入Pūkenga之前，她是奥塔哥理工学院的首席执行官。
