华盛顿(美联社)——美国的雇主们在3月份又提供了大量的工作岗位，在他们的工资单上增加了303,000名工人，这增加了人们对经济能够克服通货膨胀而不屈服于面对高利率的衰退的希望。
上月就业增长高于2月修正后的27万，远高于经济学家此前预测的20万。无论以何种标准衡量，这都是一个强劲的就业月，它反映了经济承受美联储加息导致的高借贷成本压力的能力。随着美国消费者继续消费，许多雇主仍在继续招聘，以满足稳定的客户需求。
美国劳工部周五发布的报告还显示，失业率从2月份的3.9%降至3.8%。这一利率已经连续26个月低于4%，是自上世纪60年代以来最长的一次。
通常情况下，大量新增就业岗位会引发人们的担忧，即这些新员工的额外支出可能会加速通胀。但3月份的就业报告显示，上个月的工资增长温和，这可能会减轻这种担忧。平均时薪同比增长4.1%，是自2021年年中以来的最小同比增幅。但2月至3月时薪增长0.3%，此前一个月增长0.2%。
随着11月总统大选的临近，美国人对拜登总统的连任竞选进行评估，经济问题肯定会成为美国人的心头大物。许多人仍然受到2021年春季爆发的通货膨胀的挤压。在过去一年半的时间里，美联储的11次加息帮助通胀从峰值回落。但平均价格仍比2021年2月高出18%左右，拜登可能会为此付出政治代价。
美联储的政策制定者正在跟踪经济状况、就业市场和通货膨胀，以确定何时开始将利率从几十年来的高点下调——华尔街交易员、企业、购房者以及需要汽车、家用电器和其他通常需要融资的大宗商品的人们热切期待这一举措。随着时间的推移，美联储的降息可能会导致整个经济体的借款利率下降。
央行的政策制定者两年前开始加息，试图抑制通胀，到2022年年中，通胀已达到40年来的最高水平。这些加息——其中11次从2022年3月到2023年7月——极大地减缓了通货膨胀。2月份消费者价格指数同比上涨3.2%，远低于2022年6月9.1%的同比峰值。
然而，人们普遍预计，美联储加息导致个人和企业借贷成本大幅上升，将引发经济衰退，引发裁员潮和令人痛苦的失业率上升。然而，让几乎所有人都感到意外的是，经济一直在稳步增长，雇主也一直在以健康的速度招聘。裁员仍然很低。
一些经济学家认为，生产率的提高——工人每小时产出的数量——使企业更容易在不提高价格的情况下招聘、加薪和获得更大的利润。此外，移民涌入就业市场被认为解决了劳动力短缺问题，减缓了工资增长的上行压力。这有助于在经济持续增长的同时抑制通胀。
与此同时，美联储已经暗示，预计今年将降息三次。但美联储正在等待更多的通胀数据，以进一步获得信心，认为年度物价涨幅正朝着2%的目标迈进。一些经济学家已经开始质疑，鉴于美国经济持续强劲，美联储是否需要在短期内降息。
