根据爱尔兰人权与平等委员会和经济社会研究所(ESRI)的一项新研究，年轻人在2019冠状病毒病大流行期间的就业和参与率下降幅度最大。
该研究探讨了Covid-19对劳动力市场的平等影响，并比较了大流行前后的情况。
研究发现，教育是一个保护因素，在整个期间，受过高等教育的人的就业率要高得多。
虽然年轻工人最初在疫情期间受到的打击更严重，但随着疫情在2022年消退，他们的就业率上升幅度高于其他年龄组。
虽然一些残疾人的就业率有所改善，但在大流行期间，被认为在活动方面受到严重限制的残疾人的就业率进一步下降。
远程工作的增加与职业和行业密切相关，IT和金融服务以及专业和文职支持职业的工人增幅最大。
远程工作的同时，女性工作时间也增加了1.1%。
调查结果显示，大流行后分析的几乎所有群体的就业率都有所上升，而失业率和劳动力市场不活跃程度普遍下降。
报告称，鉴于封锁和其他限制措施的影响，劳动力市场的复苏“非同寻常，凸显了政府对企业、雇主和个人支持的缓冲作用，凸显了重大公共投资的保护和稳定作用”。
该研究认为，在大流行病期间，国家在就业和社会福利支助方面的大规模干预可能促进了复苏。
在高峰时期，与疫情相关的就业计划支持了约100万人和3.7万家企业。在未来的劳动力市场危机中，如果这些计划得到精心设计和充足的资源，它们可能会被有效地激活。
虽然就业有所恢复，但大流行病之前存在的不平等现象“在大流行病之后仍然存在”。
研究称:“也有证据表明，在此期间，一些群体落后得更远，例如，在劳动力市场参与度和工作性质方面，受教育程度较低的人比其他群体表现得更差。”
现有数据还强调，残疾人在大流行前后的经济活动几乎没有变化，这突出表明需要为历史上被边缘化的群体制定有针对性的就业战略。
报名参加
商业推动lerts
并有最好的新闻，分析和评论直接发送到您的手机
找到
WhatsApp上的爱尔兰时报
保持与时俱进
我们的商业内幕播客每周发布-查找最新一期
在这里
