加利福尼亚州萨克拉门托(美联社)——加利福尼亚州立法机构周四通过了一项法案，该法案将修改一项已有20年历史的法律，该法律允许工人起诉违反劳动法的老板，并要求雇主向州政府缴纳罚款。
这项立法将对2004年生效的《私人总检察长法》进行改革。该法案受到了商业团体的审查，他们表示，该法律被滥用了。批评人士还表示，根据该法对涉嫌违法行为提起诉讼往往既耗时又昂贵。
这些法案将降低对一些雇主的罚款，并迫使他们纠正违规行为。州长加文·纽森(Gavin Newsom)与议员、商业团体和劳工领袖达成协议，取消了一项要求选民废除并取代该法律的投票措施。
民主党人纽森在周二的国情咨文演讲中吹捧了这项协议，称改革法律是一个“复杂、棘手的问题，几十年来一直无法妥协”。
“我们完成了一件看似不可能的事情，”他说。“解决简单的问题更容易，但这不是加州的方式。”
纽森已经表示，他将签署这些法案。它们将立即生效。
州参议院和议会在没有任何议员投票反对的情况下通过了这些提案。其中一项法案规定，员工人数在100人以下的企业有权纠正违规行为，大企业可以要求对违规行为进行早期评估。另一项法案将减轻对不太严重违反劳动法的处罚，并加大对较严重违反劳动法的处罚。
根据2004年的法律，违反加州劳动法的雇主必须支付罚款。这笔钱的四分之一给了工人，其余的给了劳工和劳动力发展局，用于工人安全执法和教育。
但根据新的立法，35%的资金将拨给受影响的工人。原法律也不允许雇主纠正违规行为以避免罚款。
对2004年法律的争论引发了人们的疑问，即该州如何处理从企业那里收到的罚款和涉及违规的和解金。CalMatters本月早些时候报道称，在2022年至2023年，该州留下了1.97亿美元的未花资金。
其中一项法案的起草人、民主党议员阿什·卡拉(Ash Kalra)说，这项协议“表明了各方齐心协力解决长期存在的分歧问题时应该如何做。”
加州商会(California Chamber of Commerce)的政策倡导者阿什利·霍夫曼(Ashley Hoffman)在本周就其中一项法案举行的听证会上表示，最初的法律“初衷是好的”，但已被“操纵，损害了为弱势加州人服务的工人、企业和非营利组织的利益”。
霍夫曼说:“这项法案及其配套法案代表了解决这些问题的历史性改革。加州工人可以放心，我们有强有力的劳工执法。”
这项由许多商业团体支持的投票提案将废除2004年的法律。它要求州政府向雇主提供资源，帮助他们遵守劳动法;除了一些例外，只有劳工专员可以对工人处以每个工资期至少100美元的民事罚款;雇主有机会纠正违规行为而不受处罚;而且雇员可以从雇主的罚款中获得100%的钱，而不是25%。
加州劳工联合会(California Labor Federation)的竞选主管萨拉·格洛斯(Sara graves)在本周的一次听证会上表示，最初的法律(通常被称为PAGA)是“对劳工执法危机的回应”。她说，制定该法是为了加强移民工人、低薪工人、农场工人和其他弱势雇员的权利。
“我们与商会谈判的两项法案保留了PAGA作为一个独特的执法工具，同时对其进行了更新，以改善工人的结果，并激励雇主遵守法律，这是我们的最终目标，”羊群说。
在达成协议之前的一年，纽森签署了一些法律，提高快餐和医疗工作者的工资，增加带薪病假，并允许较低级的立法人员成立工会。
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